6月2日，中国西电集团党委召开所属单位“机关化”问题专项整改工作动员大会，分析集团公司人力资源总体情况，发布《中国西电集团所属单位开展“机关化”问题专项整改工作指导意见》，并对专项整改工作进行统筹安排布署。集团公司党委书记、董事长白忠泉作动员讲话，总经理裴振江主持会议，集团公司班子成员参加会议。

白忠泉指出，开展所属单位“机关化”问题专项整改工作是深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，落实国资委党委关于推动中央企业“总部机关化”问题穿透式整改工作要求的重要举措。主要目的是加大市场化改革力度，解决各单位机构臃肿、效率低下、市场化机制不健全不充分等突出问题，进一步提高管理效率，降低管理成本，激发经营活力。

白忠泉强调，一要提高政治站位。开展本次专项整改工作是一项政治任务，也是集团公司年度重大改革工作，各级党组织要充分认识“机关化”问题专项整改工作的重要性、必要性和紧迫性，进一步统一思想，坚定信心，增强做好本次专项整改工作的责任感、紧迫感。二要坚持市场导向。充分认识企业是参与市场竞争的主体，要建立以市场为导向的运营管理机制，摈弃习惯性、依赖性思维，切实提高工作的积极性和主动性，不断增强服务精神和服务意识，进一步调整组织机构、优化人员结构，加大高端人才的引进和培育力度，着力打造高效的组织体系和精干的管理队伍。三要坚持效益导向。要聚焦当前主要矛盾和主要问题，充分认识提高效益和效率是企业高质量发展的根本之所在，机关是引领企业发展的“火车头”，广大干部要勇于担当，积极发挥带头表率作用，要通过此次专项整改，着力提高机关的能力和水平。四要坚持实事求是。集团各级党组织要高度重视，依法依规，实事求是，坚持公平、公正、公开原则，广泛调研，充分论证，坚决克服形式主义、官僚主义，要立足实际，不搞“一刀切”，把方案做实做细，有序推动人员向业务一线流动。五要强化舆论引导。开展本次专项整改工作，时间紧、任务重，要充分发挥集团各级党组织、群团组织以及党员的作用，做好职工思想引导工作，耐心细致地抓好本次专项整改工作落实。

裴振江就贯彻落实本次会议精神，做好专项整改工作提出了具体要求。

裴振江指出，一要做好会议精神传达和动员部署。各单位要充分认识开展“机关化”问题专项整改的重要意义，要及时传达本次会议精神，组织召开本单位专项整改工作动员布置会，统一思想，提高认识，确保各单位专项整改工作开好头、起好步。二要坚持问题导向，积极稳妥有序推进。各单位要结合实际，做实做细本级及所属单位专项整改实施方案，细化工作举措，夯实工作责任。坚持“以上率下”，从企业本部改起、从领导干部改起，重新梳理管理部门岗职位体系，扎实做好管理部门定岗定编定员工作。三要加强组织领导，强化工作统筹。各单位党组织要加强对专项整改工作的领导，要把“机关化”问题专项整改作为“抗疫情、保增长、勇担当”党建品牌创建及亮身份、创佳绩主题实践活动的重要组成部分，统筹推进专项整改与企业生产经营工作。集团总部有关部门要积极做好支持协调，强化督促指导，形成工作合力。

会上，集团公司党委常委丁小林就落实党委主体责任、建立督导检查机制、做好宣传引导等提出了工作要求。西电西变、西开电气、宝光集团、西电国际、西电西容、西高院6家企业负责人作了表态发言。

集团总部各部门、各事业部及其他所属各单位主要负责人，各单位业务分管负责人参加会议。